Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d) Halbleiterbranche

• Aktiver Aufbau der Inhouse-Buchhaltung und schrittweise Übernahme extern betreuter Prozesse sowie Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung.
• Erstellung und Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Unterstützung bei Auswertungen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams sowie perspektivischer Ausbau der Buchhaltung entsprechend dem Unternehmenswachstum.
• Strukturierung und Optimierung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Buchhaltungsprozessen, Kontierungslogiken und internen Kontrollen.
• Mitwirkung bei der Einführung eines neuen ERP-Systems sowie Optimierung der finanzwirtschaftlichen Prozesse und Schnittstellen.
• Professionalisierung der Anlagenbuchhaltung, Sicherstellung einer vollständigen Anlagenhistorie und korrekter Abschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.
• Sehr gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB sowie Erfahrung in der Erstellung bzw. Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen und fundierte Kenntnisse in der Anlagenbuchhaltung.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise bei ERP-Einführungen oder Systemmigrationen, sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Erste oder fundierte Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude daran, operative Aufgaben mit konzeptioneller Arbeit zu verbinden.
• Kommunikationsstärke, souveräner Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern sowie Motivation, bestehende Strukturen zu hinterfragen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

• Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischem Potential bei einem innovativen, wachstumsorientierten High-Tech-Unternehmen.
• Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg.
• Arbeiten unter modernen Arbeitsbedingungen in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen.
• Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten.
• Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbst bestimmte Work-Life-Balance.
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents.

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